大地熊:大地熊2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688077 证券简称：大地熊 公告编号：2024-022
安徽大地熊新材料股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分
第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次合计拟归属的限制性股票数量：819,840 股（其中首次授予部分第二个归属期可归属 698,040 股，预留授予部分第二个归属期可归属 121,800 股）
归属股票来源：公司项激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、2021 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量：本激励计划首次授予限制性股票 170.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 2.13%，占本次授予限制性股票数量总额的 85.00%。本激励计划预留授予限制性股票 30.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.38%，占本次授予限制性股票数量总额的 15.00%。
（3）授予价格：首次授予部分授予价格 20.00 元/股；预留授予部分授予价格 22.90 元/股。
（4）激励对象人数：首次授予 107 人；预留授予 9 人。
（5）首次及预留授予限制性股票的各批次归属期限和归属安排如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
自相应部分授予之日起 12 个月后的首个交
第一个归属期 易日起至相应部分授予之日起 24 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自相应部分授予之日起 24 个月后的首个交
第二个归属期 易日起至相应部分授予之日起 36 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自相应部分授予之日起 36 个月后的首个交
第三个归属期 易日起至相应部分授予之日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予部分的激励对象考核年度均为2021-2023年3个会计年度，每个会计年度考核一次。具体考核要求如下:
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一:
以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率
第一个归属期 2021 不低于 50%;
或以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入
增长率不低于 30%。
公司需满足下列两个条件之一:
第二个归属期 2022 以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率
不低于 80%;或以 2020 年营业收入为基数，2022
年营业收入增长率不低于 60%。
公司需满足下列两个条件之一:
以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率
第三个归属期 2023 不低于 110%;
或以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入
增长率不低于 80%。
注:上述“净利润”指以经审计的归属于上市公司股东的扣非净利润并剔除股份支付费用为计算口径，下同。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、
B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量:
考核评价结果 个人层面归属比例（P）
A
100%
B
C 80%
D 60%
E 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属比例（P）。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不 能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 4 月 13 日，公司第六届董事会第十三次会议审议通过了《关
于 公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事 就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
（2）2021 年 4 月 13 日，公司第六届监事会第九次会议审议通过了《关于
公 司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的事项 进行核实并出具了相关核查意见。
（3）2021 年 4 月 14 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号:2021-019），根据公司其他独立董事的委托，独立董事周泽将先生作为征集人就 2021 年第一次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（4）2021 年 4 月 14 日至 2021 年 4 月 23 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对
本次拟激励对象名单提出的异议。2021 年 4 月 24 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。
（5）2021 年 4 月 29 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公 司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2021年 4 月 30 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于公司2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号:2021-026）。
（6）2021 年 4 月 29 日，公司召开第六届董事会第十四次会议、第六届监事
会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2021 年 10 月 29 日，公司召开第六届董事会第二十次会议、第六届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2022 年 6 月 2 日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关
于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（9）2022 年 7 月 8 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2022-036）。其中 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属 678,000 股，归属人数共 106 人。

（10）2022 年 10 月 25 日，公司召开第七届董事会第五次会议、第七届监事
会第五次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（11）2022 年 12 月 16 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期第一批次人员归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2022-056）。其中 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期第一批次归属 100,000 股，归属人数共 6人。
（12）2023 年 10 月 9 日，公司召开第七届董事会第十次会议、第七届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。上述相关事项公司已于 2023 年 10 月10 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)进行了披露。
（13）2023 年 10 月 31 日，公司于上海证券交易